大余“红色家园”提升干部素质

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    □谢映威 董太兴   

    本报讯 作为赣州市首批干部在线学习试点县，今年以来，大余县投入10多万元用于“干部在线学习城”平台建设，精心打造了一个能同时容纳3000人参学、覆盖全县所有干部教学平台，实现了“一键式”操作，“菜单式”点学，在互联网上建起干部培训“红色家园”。

    该县在线学习子平台开设了政治理论、经济发展等18大类410个课程，并结合乡镇换届后领导班子建设的实际情况，重点开发了《换届后如何进行心理调适》等十余个专题课程。同时，把在线学习情况与干部年度考核、干部选拔任用相结合，对年度内未完成规定学分的，年终考核不得定位“优秀”等次，取消本年度评先评优资格。在今年的县级领导班子换届中，该县8名学分考核名列前茅且德才兼备、群众公认的干部得到提拔重用。目前，该县80%科级干部达到全国计算机等级考试一级水平，32个县直单位实现了无纸化办公。大余县还被评为“全国政务公开工作先进单位”，被命名为“全国政务公开示范点”。