我省将新增社区服务人员50万 每个社区至少拥有一名大学生

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　　昨天，记者从政府部门获悉，我省将扩大来源渠道，提高社区服务人员的专业化、职业化水平。到“十二五”期末，我省将新增社区服务从业人员50万人，每个社区至少拥有一名大学生或一名社会工作专业人员。
　　扩大社区居委会直接选举范围
　　我省将加强社区服务人才队伍建设，建设一支以社区党组织和社区自治组织成员为骨干，以社区专职工作人员为重点，以政府派驻人员、其他社区服务从业人员和社区志愿者为补充的社区服务人才队伍。
　　依章依法选优配强社区（村）“两委”班子，逐步扩大社区居委会直接选举范围，完善村委会直接选举制度。同时，健全居（村）委会下属人民调解、治安保卫、公共卫生、人口计生、群众文化等各类委员会，健全社区共青团、妇联、残协、老年协会等群团组织，选齐配强居（村）民小组长和社区楼院门栋长。
　　从大学生村官中招聘社区工作人员
　　我省将积极推进社区服务人才队伍专业化、职业化。根据工作需要，面向社会公开招聘，配备一定数量的专职社区工作者。从2012年起，每年从聘用期满、考核合格的大学生村官（主要是女大学生村官）中招聘一批社区工作人员。
　　积极开发社区服务工作岗位，扩大就业范围，吸纳更多的人员从事社区服务工作，社区残协选聘残疾人专职委员或社区康复协调员，对口服务残疾人群体。
　　同时，扩大社区服务人员的来源渠道，鼓励党政机关和企事业单位工作人员到社区帮助工作，鼓励大中专毕业生、复转军人、社会工作者等群体中的优秀人才到社区工作，优化社区服务人才结构。
　　依照相关法律政策规定落实社区服务人员的生活补贴、工资、社会保险等福利待遇。
　　实施2万名大学生服务社区计划
　　记者了解到，我省将实施社区服务人才队伍建设工程。建立社区服务人才职业化、专业化标准体系和评估制度，加强对社区服务人员的教育培训，推行社区志愿者注册登记制度。
　　积极落实“一社区一名大学生”政策，实施2万名大学生服务社区计划。
　　支持社区服务人员参加各种职业资格考试和学历教育，对社区服务人员进行系统培训，每名社区服务人员至少培训1次。
　　我省将建立培训基金，定期开展对社区服务人员的培训。对取得社会工作职业资格证书等相应资格和学历的社区工作人员，采取适当方式予以奖励。
　　我省依托省内高等院校、科研机构、各类培训机构，设立1个省级社区服务人才培训基地，11个市级社区服务人才培训分支基地。
　　社区人口多可建专业服务机构
　　我省将建立健全社区服务体制机制。辖区人口较多的，可根据工作需要建立社区专业服务机构，实现对社区全体成员的全员管理和无缝隙管理服务。同时，大力培育社区公益性、服务性、互助性社会组织。
　　积极推进社区公共服务的“一站式”服务机制，整合政府各部门在城乡基层的办事机构，减少管理层次，合并相近或相同的服务项目，整合服务资源，优化人员结构，精简服务流程，增强服务能力。进一步健全和完善共驻共建机制，扩大驻区单位参与社区服务的功能。（特约记者吴跃强）