全南：186名村民小组长接受“百分考”

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    □曾桢   

    本报讯 “镇里非常重视我们村民小组长的工作，不但给我们提供学习平台，还给我们每月发放40元的工作补助。”近日，在全南县金龙镇举办的村民小组长培训班上，员山村新屋组组长徐发明高兴地说，“我没有什么理由不把组里的工作做好。”

    日前，金龙镇出台《2012年村民小组长管理考核办法》，考核内容分为工作考核和群众满意率测评，工作考核基本分为100分，群众满意率测评结果作为加扣分项目。工作考核内容分别由政策宣传、计划生育、综治维稳、公益事业等7个方面组成，考核结果作为工作业绩，直接与报酬挂钩，有奖有罚，奖惩分明。

    该镇合头村党支部书记黄才正说：“镇里专门针对村民小组长出台的年度百分考核法，不仅激发了他们的工作热情，而且更有利于村里各项工作的顺利开展。”

    据了解，今年该镇将从年终考核分80分以上的村民小组长中评出前10名，每人奖励600元。对符合条件的，将予以重点推荐，连续两年考核为不称职的小组长将按程序予以罢免。