宁都营造风清气正软环境推动硬发展

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    □廖海峰 特约记者许万里   

    本报讯 “宁都优势在哪里？”“我能为宁都做什么？”……眼下一场旨在统一思想、推动科学发展、加速绿色崛起的“加快宁都发展、重塑宁都形象”大讨论活动，正在宁都城乡如火如荼地展开，广大干部群众结合各自工作特点、岗位角色，从不同层面、不同角度找差距、提建议、谈发展、见行动。这是该县致力营造风清气正软环境推动硬发展的又一重大举措。

    换届选举后，该县新一届班子通过广泛调研认识到，提升干部群众“精气神”，营造风清气正发展环境是推动加快发展、转型发展的核心之举。因此，该县决定从今年下半年起，利用半年时间在全县上下大张旗鼓地开展“加快宁都发展、重塑宁都形象”大讨论活动，以此内聚人心、外树形象。为使该活动从党员干部向社会公众拓展，从表层现象向思想深处延伸，该县对当前发展中存在的突出问题进行梳理后，通过县有线电视台公之于众，发动社会各界进行“我为‘加快宁都发展、重塑宁都形象’献一计”金点子征集活动。

    该县要求全县所有副科级以上干部及重要职能部门的股级干部，每人至少选择一个以上议题深入一线调研，听取民意、集中民智。该县还专门请来省、市专家学者给广大干部“洗脑”，并组织县委讲师团深入各乡镇、各部门巡回宣讲，使“思发展、议发展”的思想火花点燃村村组组，使全县上下把思想迅速统一到“主攻项目、决战两区、壮大总量、集聚发展”总体工作思路上来。目前，全县共收集意见、建议8000多条，已归纳梳理成1580条，吸收整改1208条。

    为把风清气正的要求贯穿于各项发展建设之中，该县从最根本的干部作风、最源头的社会风气抓起，“下猛药”在干部层面开展“治庸、治懒、治散”活动。为确保“治庸、治懒、治散”落到实处，该县出台干部作风建设工作考评细则，完善了集体学习、调查研究等“十项制度”，推行了严禁擅离职守等“十个严禁”，下发了围绕重大项目建设和招商引资提升办事效能与服务水平工作等九项工作方案，建立起纵向到底、横向到边、层次分明的干部作风建设考核体系，考核结果直接与干部使用挂钩，对工作不力造成影响的进行问责和惩处。目前，已对6名干部给予党纪政纪处分，55名干部全县通报批评，3名单位主要负责人受到诫勉谈话。

    仅9月份以来，该县招商引资39.16亿元，新开工3000万元以上项目8个，完成投资53亿元，谋划项目26个，其中亿元以上项目9个。1月至11月，该县实现规模以上工业增加值、完成主营业务收入、实现外贸出口同比分别增长5.2%、33.5%、74.1%。