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会昌中学是江西省重点中学。为了拓宽视野，选拔优秀人才加盟会昌教育，进一步提升会昌中学的管理水平和教育质量，经研究，决定面向全国公开选聘会昌中学校长、副校长。
一、选聘职位
会昌中学校长（正科级）1名。
会昌中学副校长（副科级）2名。
二、报名条件
报名人员应符合《干部任用条例》规定的基本条件，还需符合以下条件：
1.具有大学本科以上（含本科）学历，具有较丰富的教育管理经验。
2.报名会昌中学校长职位需具备下列条件之一：
（1）在职的省级示范高中、省级优秀重点高中副校长（任职满2年以上）直接进入面试；
（2）在职的公办普通高中或完中校长、副校长（任职满2年以上）；
（3）曾经有五年（含五年）以上高中任教任职经历的副科级、正科级干部。
3.报名会昌中学副校长职位需具备下列条件之一：
（1）在职的省级示范高中、省级优秀重点高中教导主任、政教主任等中层正职干部（任职满3年以上）直接进入面试；
（2）在职的公办普通高中或完中校长、副校长和任职满3年以上的中层正职干部；
（3）曾经有五年（含五年）以上高中任教任职经历的副科级干部和任职满3年以上的股级干部。
4.身心健康，校长年龄在45周岁以内（ 1967年 7月 1日以后出生），副校长年龄在42周岁以内（ 1970年 7月 1日后出生）。
5.任职年限计算至2012年12月。
下列人员不具备报名资格
1.正在受司法机关立案侦察，纪检监察部门立案审查或受过刑事处罚的。
2.受党纪政纪处分尚在处分期的。
3.近三年内年度考核曾被确定为“不称职（不合格）”等次的或因受党纪政纪处分确定为“不确定等次”的。
4.违反计划生育政策的。
5.其它有明确规定不具备晋升职务资格的。
三、选聘程序
（一）发布公告。2012年12月29日～2013年1月9日，在《中国教育报》、《江西日报》、《赣南日报》、中国赣州网、赣州电视台、会昌电视台、会昌党务公开网、政务公开网、教育网等媒体发布公开选聘会昌中学校长、副校长公告。
（二）公开报名。2013年1月10～12日，符合报名条件的同志带报名表（下载电子版填写，用A4纸双面打印）、任职文件（可复印件，要有发文单位审核印章）、计划生育证明和本人身份证、毕业证、教师资格证、编制证、荣誉证原件和复印件（用A4纸单面复印），一寸免冠近照6张，到会昌县委组织部报名。也可以在网上报名，网上报名人员下载电子版填写发至联系电子邮箱后，电话进行确认（电话号码0797－5637170）。报名截止时间：2013年1月12日下午5︰00。每人只能报考一个岗位，如某个岗位的报考人数不足1︰8,则取消或调整岗位职数。
（三）资格审查。2013年1月13～14日公开选聘工作领导小组根据报名条件和要求，对报名人员资格进行审查，2013年1月14日上午前带报名所需纸质材料、证件原件和复印件进行资格审查，合格的 1月15日发给《准考证》。资格审查贯穿公开选聘的全过程，如发现不符合参选条件者，取消其参选资格。
（四）统一考试。
1.笔试。1月16日进行笔试。笔试主要测试应试者的政治和政策水平、教育教学理论知识与实践、学校管理基本知识与应用等。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。累计笔试成绩和加分为笔试总成绩（特级教师、全国优秀教师和优秀班主任加3分，省优秀校长、省学科带头人加2分，加分取最高一项，不累计加分。），从高分到低分，按1︰5的比例确定入闱面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入，直接进入面试的人员不占名额）。笔试地点另行通知。
2.面试。1月18日由公开选聘领导小组研究，组成面试小组，面试小组由7名评委和会昌中学教师代表60人组成，组织入闱面试人员进行综合面试答辩。面试分竞聘演讲和试题答辩两部分组成，各占50分。面试当场公布成绩，面试地点另行通知。（1月17日安排进入面试对象到会昌中学调研）。
（1）竞聘演讲：应聘者根据个人及竞聘职位情况，撰写竞聘书，在规定时间内向面试小组进行竞聘演讲，内容主要包括个人基本情况、主要优缺点、取得的工作业绩和结合会昌中学实际提出任职后基本思路及工作目标。演讲结束后，由面试小组评分，评委评分和教师代表评分各占50%。
（2）试题答辩：根据面试者应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、表达应变能力、组织协调和解决实际问题能力等方面的表现，由面试小组综合评分，评委评分和教师代表评分各占50%。
（五）确定考察对象。根据面试综合成绩，从高分到低分按拟选聘位1︰3的比例确定考察人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
（六）体检。1月19日由公开选聘工作领导小组统一组织考察对象进行体检。体检标准参照修订后的“江西省申报认定教师资格人员体检办法”（试行）执行。因体检不合格出现的空缺，按面试综合成绩依次递补。
（七）组织考察。1月20日～24日，由公开选聘领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选聘职位作出评价。
（八）提出票决人选。根据面试成绩和考察情况，公开选聘工作领导小组按1︰2的比例提出任用建议，提交县委常委会会议票决。
（九）研究决定。县委常委会召开会议，对票决人选进行票决，确定拟聘人选。根据票决结果，对拟聘人选在一定的范围内进行为期7天的任前公示。公示未发现影响任用问题的，办理调动手续；若县委常委会集体讨论认为无合适人选，该选聘职位可以空缺。
四、任期、职责及待遇
（一）任期。实行校长任期目标责任制，任期三年。期满后可以连任。公开选聘的校长、副校长试用一年，合格的正式聘用；不能胜任的，免去试用职务，可回原单位工作，也可按试任前职务层次安排工作。
（二）职责。校长全面负责本校的教育教学和行政工作，有充分的副校长任用建议权、中层干部和教职工聘任权，可以以人才引进方式引进若干名学校中层干部。确保党和国家的教育方针政策和法律法规的有效落实，确保学校的安全和稳定，确保学校教育教学质量有明显提高。
（三）待遇。
1.执行国家工资制度，享受原有专业技术职务职级。根据年度目标进行绩效考核，奖金每学年兑现一次，校长绩效奖励由县政府参照会昌中学高考奖金另加30%用于奖励校长、副校长，其中20%用于奖励校长，10%用于奖励副校长。
2.选聘的外地校长、副校长配偶可以调入我县性质相同的单位，没有工作单位的，安排公益性岗位，小孩随迁就读，并提供一套住房（仅有使用权）。
3.三年任期结束，学校高考成绩应届二本以上考生比等核心指标在全市重点高中排位获前九名（含第九名），奖励校长一套120㎡左右住房（有产权）或按本地市场价等面积给予安家费，其配偶没有正式工作的，聘任到县内事业单位工作。
五、组织领导
成立会昌县公开选聘会昌中学校长工作领导小组，组成人员如下：
组 长：蓝青（会昌县委副书记）。
副组长：黄杰（会昌县委常委）、赖纯平（会昌县委常委、组织部长）、李仲涛（会昌县委常委、宣传部长）、张翠梅（会昌县人民政府副县长）。
成 员：县委组织部、县人保局、编委办、监察局、教育局。
领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，陈惠民同志任办公室主任，华文逸同志任办公室副主任。工作人员从成员单位中抽调。
六、工作纪律
1.公开选聘工作领导小组成员及工作人员，要严守干部工作纪律，不准泄露工作秘密，不准隐瞒、歪曲事实，不准打击报复，不准参加可能影响工作公平、公正的活动。否则，追究责任。凡参选人员按规定具有回避关系的，应实行公务回避。
2.参选者不准以任何方式进行贿选，不准对公开选聘工作人员采取任何可能影响公正的行为，不准进行打击报复或对其他参选对象进行人身攻击。违者，取消参选资格，情节严重的，按党纪、政纪予以严肃追究。
七、其他事项
1.选聘工作所需经费由县财政统一给予核拔。
2.外县报考人员在考试期间，统一安排住宿，不向报考人员收费。
3.本方案由会昌县公开选聘会昌中学校长工作领导小组负责解释。
4.联系方式：
联系单位：会昌县委组织部
联系电话：0797－5637170
地址：会昌县红旗大道1号
邮编：342600
联系人：李立华（13979778788）
李炳成（13970715550）
电子邮箱：hcxwzzbutf8@126.com。
会昌县公开选聘会昌中学校长工作领导小组
二Ｏ一二年十二月二十七日
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发表于 2012-12-29 10:03:36