安远以干部作风转变 力促发展提升

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    □黄崇发 梅丽 记者温居林  

    本报讯 近日，安远县欣山镇丰源菌业有限公司接到一宗大批量食用菌生产订单，正在为原料、生产用电等发愁时，该镇驻企“三送”干部蔡桂花主动深入企业车间，现场办公，帮助企业解决实际问题。这是安远县以干部作风转变力促发展提升的一个例子。

    今年以来，安远县结合“送政策、送温暖、送服务”（以下简称“三送”）活动和干部“治庸、治懒、治散”活动的开展，以争创新时期第一等工作和激发干部干事创业新活力为目标，以“提升农业、突破工业、做美城乡、做旺旅游、壮大财政、做强教育、做实民生”为主线，有的放矢开展发展提升年活动。目前，该县活动进展顺利，全县经济社会呈现出蓬勃发展的喜人局面。今年前三个季度，该县全县完成生产总值25.05亿元，同比增长11%；全县规模以上工业主营收入、利润、利税同比增长88%、225.8%、164.5%。

    该县牢牢抓住干部作风建设这个关键，在机关干部中大力提倡热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮等“五种服务作风”，要求乡镇及部门单位定期开展学习总结会、学习竞赛和岗位比武活动，机关干部工作目标向社会做出承诺公示，开展干部作风群众满意度测评，优化发展环境，提高办事效率，促进发展提升。该县纪委还组成明察暗访小组，对上班迟到、早退、中途脱岗、炒股、玩游戏以及无故缺会、代会和不遵守会场纪律等不良现象，采取制作纪实片、召开新闻发布会等措施予以曝光，并按机关作风建设相关文件规定严肃处理，从党代表、人大代表、政协委员中聘请人员成立了综合督察组，采取专项督察、定期检查等方式，对整治工作开展监督检查。今年以来，该县共查处违反机关效能的部门单位4个、干部14人，开展专题教育培训60多场次。

    作风好不好，一线来检验。该县结合“三送”活动，将“三送”干部下派至村组，设立“群众工作站”，由“三送”干部和村干部“坐班服务”，严格推行重点项目县级领导“分包联系制”、职能部门“保姆服务制”，将30多个部门单位、近200名干部投入到项目建设一线，确保重点项目得以顺利推进和投产。目前，该县全县151个群众工作站向群众提供服务5600余人次，有效破解热点难点问题40余个。