会昌县发改委以制度管根本、管长远，推动发展改革事业持续健康发展 ...

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为持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，培养干事创业敢担当、攻坚克难敢作为的发改干部，2017年以来，会昌县发改委领导班子精心谋划、合理安排，强化内部管理，在全委实行“千分制”考核管理制度，以制度管人、流程管事，让各项工作有章可循。制度实行三年以来，全体干部职工严格遵守，有序推进发改各项中心工作，较好完成了市发改委交办的工作任务，取得了良好成效。2020年，会昌县发改委继续细化“千分制”考核管理制度，进一步做实以制度管根本、管长远，让能者上、庸者下、劣者汰，解决往上推、往下推、相互推的作风顽疾，奖励优秀、鞭策后进，营造风清气正、百舸争流的干事氛围，推动发展改革事业持续健康发展。