赣州市发改委：提升党建质量 建设模范机关 推动发展改革工作再上新台阶 ...

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提升党建质量 建设模范机关 推动发展改革工作再上新台阶

赣州市发改委党组书记、主任 卢述银

　　2019年，赣州市发改委围绕贯彻落实市委、市政府决策部署，突出党建引领，认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力探索“党务+政务+服务”党建融合新模式，扎实开展“最美发改人”风采展示活动，推行实施“党员积分制管理”，推动发改工作实现了“一个大转变、两个新提升、三个走在前、四个新成效”（即：发改委形象实现大转变；经济运行调度、项目投资管理两大看家本领实现新提升；重大政策研究和规划编制、平台试点争取、军民融合发展走在前；重大战略推进、生态文明建设、价格工作、行业扶贫等取得新成效）。2020年，市发改委将持续强化党建引领、创新提升党建质量，按照“把牢政治方向、建强战斗堡垒、服务中心工作、提升整体形象”思路，抓紧抓实机关党建各项工作，推动全市发展改革工作再上新台阶。

　　抓紧抓实政治建设这一根本，坚定党的领导“大方向”。充分发挥党组中心组学习的引领带动作用，制定党组中心组暨党员干部理论学习计划，抓好12个专题理论学习。以“两学一做”为主要内容，以“3+X”为学习模式，认真开展集中学习日和主题党日活动，推动理论学习走深走实。用活用好“学习强国”平台，组织开展小测试、小竞赛，以赛促学、以学促做，提升学习效果。在积极参加市级组织的科级党员培训班的基础上，分2个批次对科级以下党员干部开展全覆盖培训。坚持集中和经常性教育相结合，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展对党忠诚教育，组织开展“学党史、知党情、跟党走”活动。

　　抓紧抓实强基固本这一关键，锻造机关党建“强筋骨”。认真贯彻落实机关基层组织工作条例和党支部工作条例，持续推进党支部“三化”建设，探索推行党支部“标准+特色+若干任务”模式，促进支部建设“政治标准化、工作规范化、活动制度化、特色品牌化、服务常态化”。结合机关党组织换届选举，优化配强支部班子。充分发挥支部主体作用，开展“五星创评”。通过推行实施“党员积分制管理”，引导党员干部进一步严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等组织生活制度，强化党员“重温入党誓词”“政治生日”仪式感，把开展“读红色家书、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色电影、看红色展馆”活动，作为主题党日的常态化内容抓紧抓实。

　　抓紧抓实履职尽责这一核心，破解党建业务“两张皮”。深入开展“党务+政务+服务”提升年活动，促进党建业务深度融合、合力共进。持续开展“在‘五型机关’建设中努力争创一流发改工作”主题活动，组织党员干部亮身份、作承诺、争先锋，推行干部绩效考评，实行科室和干部并行考核制度，引导干部职工真抓实干、履职尽责。结合年底发改系统文体汇演，对本系统完成“十四五”规划编制、推进赣南苏区振兴发展、对接融入粤港澳大湾区、推进省域副中心城市建设、军民融合发展、争资争项等重大任务较好的单位和个人进行通报，营造比学赶超、奋勇当先、争创一流的良好氛围。

　　抓紧抓实作风建设这一重点，把准从严治党“着力点”。制定《领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》等四个责任清单，委党组书记与分管领导、分管领导与科室负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，全面落实党风廉政建设工作职责。加大对关键环节和重点部位权力运行的监督力度，强化廉政风险防控。加强廉政教育和廉政文化建设，每季度集中观看1次廉政警示教育影片、更换1期廉政宣传板报、开展1次典型违法违纪案例剖析，重要节假日发送廉政提醒，推动遵规守纪内化于心、外化于行。坚持提醒、察访、查处、通报“四管齐下”，切实抓好形式主义、官僚主义问题纠治整改，落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任问责制，让“马上就办、办就办好”在发改系统蔚然成风。

争作“三个表率”建设规范机关
——党组（党委）书记大家谈

[责任编辑：        肖靓]